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Neues Feature: Schichttausch

Mitarbeiter tauschen Arbeitstage selbstständig – mit Zustimmung des Kollegen und auf Wunsch mit Freigabe durch den Vorgesetzten.

Kurzfristig einen Tag frei benötigt? Mit dem Schichttausch können Mitarbeiter ganze oder halbe Arbeitstage direkt in Pepi2go untereinander tauschen – ohne Zettelwirtschaft und ohne dass die Einsatzplanung von Hand umgebaut werden muss. Pepi schlägt automatisch nur Kollegen vor, bei denen der Tausch auch wirklich möglich ist, und passt nach der Zustimmung den Einsatzplan selbstständig an.

So funktioniert der Tausch

1. Mitarbeiter stellt die Anfrage

Im Menüpunkt Schichttausch wählt der Mitarbeiter den Tag aus, an dem er frei braucht. Pepi zeigt daraufhin eine Liste verfügbarer Kollegen – die passendsten Vorschläge zuerst:

  • Bevorzugt Kollegen der selben Abteilung (Stammteam oder Springer)
  • mit gleichem Standardstatus und gleicher Rolle im Mitarbeiterstamm
  • idealerweise mit Tausch-Tag in der selben Woche
  • und möglichst gleicher Schichtdauer (ideal wird 1:1 getauscht, z. B. 8 gegen 8 Stunden)

Zu jedem Kollegen zeigt Pepi, welche Schicht man im Gegenzug übernimmt (Datum, Uhrzeit, Stunden). Gibt es mehrere passende Tage, kann der gewünschte Gegen-Tag ausgewählt werden. Eine optionale Anmerkung (z. B. „Arzttermin am Vormittag“) geht an den Kollegen mit.

2. Kollege stimmt zu

Der ausgewählte Kollege erhält eine E-Mail mit Link und sieht das Tausch-Angebot auch direkt in seiner Pepi2go-App unter „Tausch-Angebote an mich“ – inklusive Uhrzeiten beider Schichten. Er kann den Tausch annehmen oder ablehnen (optional mit Begründung).

3. Vorgesetzter gibt frei (je nach Konfiguration)

  • Mit Freigabe (Standard): Nach der Zustimmung des Kollegen erhält der Vorgesetzte eine E-Mail mit Link und sieht die Anfrage in seiner App unter „Freigaben als Vorgesetzter“. Erst mit seiner Freigabe wird der Tausch durchgeführt.
  • Ohne Freigabe: Der Tausch wird sofort nach Zustimmung des Kollegen durchgeführt – der Vorgesetzte wird in jedem Fall per E-Mail informiert.

4. Pepi führt den Tausch durch

Nach der letzten Zustimmung passt Pepi den Einsatzplan automatisch an:

  • Die Schichten beider Tage wechseln den Mitarbeiter (inkl. nochmaliger Prüfung, ob der Tausch noch möglich ist – der Plan könnte sich zwischenzeitlich geändert haben).
  • Aufgaben, Kundentermine und Tageskommentare der getauschten Tage werden mit umgebucht. Alle Beteiligten werden auf diese Besonderheiten ausdrücklich hingewiesen – bei Kundenterminen mit fixem Mitarbeiter-Wunsch inklusive Erinnerung, den Kunden zu verständigen.
  • Beide Mitarbeiter erhalten eine Bestätigungs-Mail.

Solange der Tausch noch nicht durchgeführt wurde, kann der Antragsteller ihn jederzeit stornieren. Unter „Meine Schichttausche“ sehen beide Beteiligten den aktuellen Status jeder Anfrage auf einen Blick.

Diese Regeln stellt Pepi automatisch sicher

Damit ein Tausch angeboten wird, müssen alle Bedingungen erfüllt sein:

RegelBeschreibung
Selber MonatBeide Tausch-Tage liegen im selben Kalendermonat.
Selbe FilialeBeide Schichten finden in derselben Filiale statt.
Selber VorgesetzterBeide Mitarbeiter haben denselben Vorgesetzten.
VerfügbarkeitDer Kollege ist am Wunschtag weder eingeteilt noch abwesend (Urlaub, Krankenstand, …) – und umgekehrt.
StundenabweichungDie Schichtdauern dürfen maximal um den konfigurierten Wert abweichen (Standard: 2 Stunden).
Gleicher EinteilungsstatusDer Einteilungsstatus der (längsten) Schicht muss an beiden Tagen gleich sein.
Keine SchulungTage mit geplanter Schulung können nicht getauscht werden.
Nicht abgeschlossenKein Tausch-Tag darf im bereits abgeschlossenen Bereich liegen (Übertrag-Stichtag).
WochenarbeitszeitDie maximale Wochenarbeitszeit (laut Beschäftigungstyp) wird durch den Tausch bei keinem der beiden überschritten.
Keine DoppelanfragenFür Tage mit laufender Tauschanfrage kann kein weiterer Tausch gestellt werden.

Ist an einem Tag kein Tausch möglich, zeigt Pepi den konkreten Grund an.

Einrichtung (für Administratoren)

  1. Pepi aktualisieren: Der Schichttausch benötigt eine aktuelle Pepi-Version – die Datenbank wird beim ersten Start des Windows-Clients automatisch aktualisiert.
  2. Berechtigung vergeben: In den Stammdaten unter Benutzergruppen die Berechtigung „6.3. Schichttausch“ (Kategorie Pepi2go) aktivieren. Nur Mitarbeiter mit dieser Berechtigung (und Pepi2go-Zugang) können Tausche beantragen und Schichten von Kollegen übernehmen.
  3. Einstellungen prüfen: Unter Einstellungen → Organisatorisch / Schichttausch:
    • Schichttausch max. Abweichung (Stunden): Um wie viele Stunden dürfen die Schichtdauern voneinander abweichen (Standard: 2).
    • Schichttausch Freigabe durch Vorgesetzten: Ja = Vorgesetzter muss jeden Tausch freigeben (Standard). Nein = Tausch wird nach Zustimmung des Kollegen sofort durchgeführt, Vorgesetzter wird nur informiert.
  4. Voraussetzungen im Mitarbeiterstamm: Damit Vorschläge und Freigaben funktionieren, sollten Vorgesetzter, Standardstatus, Rolle und E-Mail-Adressen der Mitarbeiter gepflegt sein.

Gut zu wissen

  • Ist kein freigabeberechtigter Vorgesetzter vorhanden (oder ist der Tauschpartner selbst der Vorgesetzte), wird der Tausch nach Zustimmung des Kollegen direkt durchgeführt, damit die Anfrage nicht ewig wartet.
  • Getauschte Einteilungen erscheinen beim neuen Mitarbeiter als „neu“ – er sieht sie wie gewohnt in seinem Einsatzplan.
  • Alle E-Mails enthalten einen direkten Link zur Schichttausch-Seite in Pepi2go.

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Pepi Einführung – Schneller Rundgang durch die wichtigsten Funktionen

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Pepi Schnittstelle

Mit der Pepi API ist es einfach Daten aus Pepi abzufragen. Damit können zB Urlaube und Einsatzpläne in Ihrem bevorzugtem Kalender angezeigt werden. Oder Sie integrieren Daten aus Pepi in Ihrer Mitarbeiter-/oder Kunden-App.

Für den Zugriff sollte ein eigener System-Benutzer mit eingeschränkten Rechten und Pepi2go Zugriffsrechten angelegt werden.

Hier gehts zur Schnittstellenbeschreibung:

https://app.pepi.online/apidocs

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Mitarbeiter anonymisieren statt löschen

Das Löschen eines Mitarbeiters würde auch verbundene Daten löschen und damit Auswertungen verfälschen. Daher sollten Mitarbeiterdaten nur anonymisiert statt gelöscht werden, sobald die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Normalerweise sollte es genügen in den Stammdaten den Namen, Geburtsdatum, Mailadresse und gegebenenfalls weitere hinterlegte Kontaktdaten zu löschen.

Wenn Sie Daten im Stapel anonymisieren wollen hilft Ihnen gerne der Pepi Support.

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Urlaubsantrag bzw. Freizeitantrag

Mitarbeiter können den Urlaubsplan einsehen, sehen wann andere Mitarbeiter schon Urlaub genommen haben und wo günstige (grün markiert) oder ungünstige (rot markiert) Zeiten sind. Voraussetzung für die farbliche Markierung ist ein vorhandenes Stundenbudget (Jahresplanung).

Es muss einen Benutzer mit ausreichenden Rechten geben um weit in die Zukunft blicken zu können. Ein Pepi Supporter hilft Ihnen beim einrichten.
Verknüpfung am Desktop
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Zeitabgleich

Idealerweise erfassen Mitarbeiter Ihre Arbeitszeit exakt. Dann kann die erfasste Zeit 1:1 vergütet werden. Dafür sollte man sich die Plätze für die Zeiterfassung gut überlegen.

Häufig wird es gestattet, dass sich Mitarbeiter schon vor Arbeitsbeginn bei der Zeiterfassung anmelden können.

Bei der browserbasierten Zeiterfassung kann Pepi das Einstempeln vor der Öffnungszeit verhindern oder Fragen ob eine „Voranmeldung“ gewünscht wird. Ein Mitarbeiter kann dann zB um 8:52 eine Voranmeldung ab Öffnungszeit 9:00 erfassen. Im System wird nur 9:00 gespeichert (nicht 8:52).

Wenn der Zeitpunkt einer verfrühten Zeiterfassung festgehalten wird, muss im Nachgang ein Abgleich zwischen der gestempelten Zeit und der geplanten Zeit erfolgen.

Der Abgleich kann automatisiert werden. Dafür müssen Regeln definiert werden. Diese regeln frühzeitiges Kommen / Gehen, aber auch Verspätungen und Einhaltung der geplanten Pausenlänge. Es können mehrere Regelsammlungen angelegt werden. Jeder Mitarbeiter wird einer Regelsammlung zugewiesen. Verkäufer müssen sich meist genauer an den Plan halten als Verwaltungsmitarbeiter.

Für den Abgleich ist es wichtig, dass es einen Plan gibt. Wenn Tage nicht im Detail geplant werden, kann je Mitarbeiter ein Standardplan hinterlegt werden, der für jeden Wochentag die Grenzen oder Länge der Mittagspause definiert.

Wenn Mitarbeiter Zeit erfassen können, die nicht vergütet wird, sollten die Regeln dazu auf jeden Fall schriftlich vereinbart werden.

Der Zeitabgleich dauert manuell sehr lange. Das allermeiste lässt sich automatisieren. Sprechen Sie den Pepi Support an, wenn Sie hier Optimierungspotenzial sehen oder vermuten.

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Kann ich auf Rohdaten der Zeiterfassung zugreifen?

Die Daten der Zeiterfassung können einfach exportiert werden.

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Zeiterfassung auf Android

  1. Browser öffnen – zB Chrome oder Samsung Internet
  2. https://app.pepi.online aufrufen
    • Login
    • Zeiterfassung starten
    • Standort auswählen
  3. Als Web App installieren – Siehe folgende Anleitungen

Chrome

Samsung Internet

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Benutzer anlegen

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Zeiterfassungscode hinterlegen

Der Zeiterfassungscode wird beim Benutzer hinterlegt.

Tipp: Verwenden Sie für neue Mitarbeiter den Eintritt-Assistent – dann wird der Benutzer gleich mit angelegt.