Autor: Pepi

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Neue Kennzahl zeigt wie viele Kunden pro Stunde erfolgreich bedient wurden.

Neue Auswertungsspalte

Beispiel: Wenn Mitarbeiter zwischen Mo-Sa normal nur 5 Tage arbeitet, können Feiertage, Urlaube, Krankenstände nun mit einem Wochen-Fünftel bewertet werden.

Achtung: Man muss bei dieser Bewertungsart darauf achten, dass nicht unabsichtlich an mehr als 5 Tagen (Nichtleistungs-)Stunden eingeplant werden.

Mit dieser Auswertung können Urlaubsansprüche und Urlaubsverbrauch nachvollzogen werden, sollte sich mal ein Fehler eingeschlichen haben.

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