Mit Vorlagen lässt sich die Planung enorm beschleunigen. Diese Online-Schulung zeigt an einem Beispiel wie ein 2-Wochen Rad mit dem Zauberstab gespeichert und geplant werden kann. Im Anschluss sind Fragen möglich.
Die speziellen Regeln für Pausenabstände bei Minderjährigen können nun genauer geprüft werden. Wo es bisher nur eine allgemeine Einstellung gab, gibt es jetzt zwei.
Normalerweise gelten Öffnungszeiten nicht an Feiertagen. Jetzt kann man das einstellen, früher jedoch nicht. Für den Fall, dass die Einstellung veraltet ist, gibt es jetzt eine neue Plausibilitätsprüfung mit Autokorrektur.
Wenn ein Mitarbeiter ausfällt, werden die geplanten Einsatz-Zeiten gelöscht. Oft vergisst man jedoch darauf auch die zugeteilten Aufgaben zu löschen. Dies war bisher schon über die Plausibilitätsprüfung möglich, jetzt auch vereinfacht im Stapel.
Am 8.12 bei allen Mitarbeitern einen Feiertag eintragen und zusätzlich die tatsächlich gearbeitete Arbeitszeit
Stundenzuschlagsregel anpassen: Nach Bedarf eine neue erstellen, um die regulären Zuschläge an diesem Tag zu deaktivieren bzw. eine neue für 18:00-19:00 anlegen.
Eigenen Status anlegen für bezahlten Zeitausgleich. zB “ZA 8.12 bezahlt” (ähnlich wie Arzt-Status)
Auswerten wer nach dem 8.12 wie viel Anspruch auf bezahlte Freizeit hat und wie viel davon bereits eingelöst wurde (Menüleiste – Extras – Sonderauswertungen – Österreich – 8. Dezember)
Zeitnahe die Ansprüche durch Eintragung des neuen Status erfüllen (zB an freien Tagen zwischen 8.12 und 31.12)
Tipp: Zur Kontrolle an welchen Tagen der Anspruch eingetragen wurde: Menüleiste – Verwaltung – Stammdaten – Statusse – [Rechtsklick auf Status] – Einsatzplan öffnen
Unverbindlicher Rechtshinweis (Stand 21.12.2020) Arbeitsruhegesetz § 7 Feiertagsruhe (Abs. 6):
Ist für die Normalarbeitszeit (§ 3 Arbeitszeitgesetz) an Feiertagen Zeitausgleich vereinbart, so muß dieser mindestens einen Kalendertag oder 36 Stunden umfassen.
Planen ist raten. Für 2021 stimmt das noch mehr als sonst. Dennoch besser einen ungewissen als keinen Plan zu haben. Diese Online-Schulung zeigt an einem Beispiel wie das Jahr 2021 geplant werden kann. Im Anschluss sind Fragen möglich.
