Das Löschen eines Mitarbeiters würde auch verbundene Daten löschen und damit Auswertungen verfälschen. Daher sollten Mitarbeiterdaten nur anonymisiert statt gelöscht werden, sobald die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Normalerweise sollte es genügen in den Stammdaten den Namen, Geburtsdatum, Mailadresse und gegebenenfalls weitere hinterlegte Kontaktdaten zu löschen. Wenn Sie Daten im Stapel anonymisieren wollen hilft Ihnen gerne … Mitarbeiter anonymisieren statt löschen weiterlesen